N-1-1 Culture d’entreprise

26 des employés de chez N-1-1 ont examiné N-1-1 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 26 N-1-1 donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à N-1-1 sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au N-1-1 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de N-1-1 sont généralement satisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de N-1-1 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de N-1-1croient que l'environement chez N-1-1 est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez N-1-1 est confortablement rapide . Envirion 43% des employés chez N-1-1 travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de N-1-1 sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.