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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 26

Nominale Complessiva: 267

Amministratore delegato

N-1-1 Culture Company

N-1-1 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di N-1-1 è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

Sentimento

B-

ENPS

B-

incontri

C+

Compenso

CEO di N-1-1

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

80 /100

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Un giorno nella vita

N-1-1 dipendenti in genere funzionano 9.6 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di N-1-1 riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

60% di N-1-1 dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

N-1-1 dipendenti più spesso prendono 10-15 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

I dipendenti di N-1-1 in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

63% di N-1-1 dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let N-1-1 sa che si desidera lavorare lì

Dici N-1-1 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà N-1-1 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso N-1-1

Parte inferiore

25%

N-1-1 si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso N-1-1

Parte inferiore

25%

N-1-1 si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

58%	Promoters
26%	Passives
16%	Detractors

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N-1-1 Video Cultura

See All Media

N-1-1 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 26 N-1-1 dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di N-1-1 sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in N-1-1, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di N-1-1 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a N-1-1 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di N-1-1 crede l'ambiente al N-1-1 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in N-1-1 è comodamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a N-1-1 di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di N-1-1 sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

26 dipendenti di N-1-1 hanno esaminato N-1-1 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 26 N-1-1 dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di N-1-1 sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in N-1-1, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di N-1-1 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a N-1-1 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di N-1-1 crede l'ambiente al N-1-1 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in N-1-1 è comodamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a N-1-1 di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di N-1-1 sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let N-1-1 sa che si desidera lavorare lì

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