n.io Innovation Limited Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
16
TOTAL
NOTATIONS
285

n.io Innovation Limited Culture d’entreprise

Culture n.io Innovation Limited

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de n.io Innovation Limited est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de n.io Innovation Limited

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire
 n.io Innovation Limited's CEO
63 /100

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Dernières questions / réponses

How's the vacation policy at n.io Innovation Limited?

Demandé à all employees à n.io Innovation Limited

  • 15 days a year. Standard holidays.

Voir 3 Plus de réponses

What's the office layout like at n.io Innovation Limited?

Demandé à all employees à n.io Innovation Limited

  • It is open

Voir 2 Plus de réponses

If you could make changes, how would you improve the culture at n.io Innovation Limited?

Demandé à all employees à n.io Innovation Limited

  • Get rid of the good old boys club and cliquey-ness.

Voir 2 Plus de réponses

How do I do well in an interview at n.io Innovation Limited?

Demandé à all employees à n.io Innovation Limited

  • Be prepared with questions.

Voir 1 réponse

How would you describe your overall experience interviewing at n.io Innovation Limited?

Demandé à all employees à n.io Innovation Limited

  • It was a positive experience. I enjoyed meeting people from other parts of the company, not just those I would be working closely with.

Voir 1 réponse

How long do the interviews usually take at n.io Innovation Limited?

Demandé à all employees à n.io Innovation Limited

  • It's a couple week process. Phone, video, technical, in person.

Voir 1 réponse

Voir toutes les questions et réponses à propos de n.io Innovation Limited

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à n.io Innovation Limited

Bas
10%

n.io Innovation Limited se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à n.io Innovation Limited

Bas
35%

n.io Innovation Limited se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire
-46
Score eNPS
7%Promoters
40%Passives
53%Detractors

n.io Innovation Limited Vidéo de culture

Voir tous les médias

n.io Innovation Limited Coup d’oeil sur la culture

16 des employés de chez n.io Innovation Limited ont examiné n.io Innovation Limited dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 n.io Innovation Limited donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à n.io Innovation Limited ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à n.io Innovation Limited , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de n.io Innovation Limited sont généralement satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de n.io Innovation Limited sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de n.io Innovation Limitedcroient que l'environement chez n.io Innovation Limited est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez n.io Innovation Limited est confortablement rapide . Environ 38% des employés chez n.io Innovation Limited travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de n.io Innovation Limited ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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