
PathfinderWe believe employer-employee communications are the foundation of employee engagement. We also believe the automation of organizational communications has been largely ignored. A missing piece in the technology landscape.
2 des employés de chez Navera ont examiné Navera dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Navera is a cloud-based app that brings personalization, analytics, and mobile technologies together to deliver employee communications.

Dîtes à Navera que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Navera l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Demandez anonymement aux employés de Navera n’importe quelle question
the usual Heathlcare care and Insurance benefits. No bonus structure or 401K in place. No real perks except you have a job and paycheck....
they were still trying to establish a company culture at the time. I don't think they truly know how to establish an engaging company...
En 2019, Navera a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Navera annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |


Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.