NeoLife International Culture d’entreprise

56 des employés de chez NeoLife International ont examiné NeoLife International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 56 NeoLife International donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NeoLife International sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à NeoLife International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NeoLife International sont extrêmement heureux avec leur équipe. 56 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de NeoLife International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NeoLife Internationalcroient que l'environement chez NeoLife International est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NeoLife International est extrêmement rapide . Envirion 60% des employés chez NeoLife International travaillent 8 heures ou moins, pendant que 30 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NeoLife International sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.