New Jersey Transit Culture d’entreprise

135 des employés de chez New Jersey Transit ont examiné New Jersey Transit dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 135 New Jersey Transit donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à New Jersey Transit ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à New Jersey Transit , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de New Jersey Transit ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 135 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de New Jersey Transit sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de New Jersey Transit croient que l'environement chez New Jersey Transit est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez New Jersey Transit est modéré . Envirion 62% des employés chez New Jersey Transit travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de New Jersey Transit ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.