New York City Ballet Culture d’entreprise

18 des employés de chez New York City Ballet ont examiné New York City Ballet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 New York City Ballet donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à New York City Ballet sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au New York City Ballet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de New York City Ballet sont satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de New York City Ballet sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de New York City Balletcroient que l'environement chez New York City Ballet est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez New York City Ballet est extrêmement rapide . Envirion 72% des employés chez New York City Ballet travaillent 8 heures ou moins, pendant que 28 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de New York City Ballet sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.