New York City Ballet Культура компании

18 сотрудников New York City Ballet оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 18 сотрудников New York City Ballet оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники New York City Ballet преимущественно недовольны компенсацией в New York City Ballet, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники New York City Ballet довольны своей командой. 18 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в New York City Ballet эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников New York City Ballet верит, что рабочее окружение в New York City Ballet положительное. Большинство участников верят, что темп работы в New York City Ballet очень быстрый. Примерно 72% сотрудников New York City Ballet работают 8 часов или меньше, в то время как у 28% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники New York City Ballet счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.