NexCore Group Culture d’entreprise

Culture NexCore Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de NexCore Group est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

Compensation

Manager

Avantages et bénéfices

Culture de bureau

C+

PDG de NexCore Group

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Greg Venn

65 /100

Laissez NexCore Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à NexCore Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NexCore Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NexCore Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NexCore Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-31

Score eNPS

23%	Promoters
23%	Passives
54%	Detractors

NexCore Group Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 15 NexCore Group donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NexCore Group sont satisfaits de leur rémunération totale à NexCore Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NexCore Group ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de NexCore Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NexCore Group croient que l'environement chez NexCore Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NexCore Group est confortablement rapide . Environ 83% des employés chez NexCore Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de NexCore Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

15 des employés de chez NexCore Group ont examiné NexCore Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 15 NexCore Group donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à NexCore Group sont satisfaits de leur rémunération totale à NexCore Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de NexCore Group ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de NexCore Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de NexCore Group croient que l'environement chez NexCore Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NexCore Group est confortablement rapide . Environ 83% des employés chez NexCore Group travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de NexCore Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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