NexCore Group Culture Company

NexCore Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di NexCore Group è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Compenso

Manager

Perks e vantaggi

Valori aziendali

C+

CEO di NexCore Group

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Greg Venn

65 /100

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Let NexCore Group sa che si desidera lavorare lì

Dici NexCore Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NexCore Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NexCore Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NexCore Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-31

ENPS Score

23%	Promoters
23%	Passives
54%	Detractors

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NexCore Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 NexCore Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NexCore Group sono soddisfatti con il loro compenso totale in NexCore Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NexCore Group non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a NexCore Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NexCore Group crede l'ambiente al NexCore Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NexCore Group è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a NexCore Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di NexCore Group sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di NexCore Group hanno esaminato NexCore Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 NexCore Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NexCore Group sono soddisfatti con il loro compenso totale in NexCore Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NexCore Group non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a NexCore Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NexCore Group crede l'ambiente al NexCore Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NexCore Group è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a NexCore Group lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di NexCore Group sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let NexCore Group sa che si desidera lavorare lì

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