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nexVortex Culture d’entreprise

Culture nexVortex

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de nexVortex

Fred Fromm

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Informations sur la société

Adresse: Herndon, VA
United States of America

Site Internet: www.nexvortex.com

Fondé: 2002

Description de l’entreprise

"nexVortex Provides business-grade VoIP services for companies, replacing costlier traditional telephone company services."

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Fred Fromm

CEO / President

Fred Frommsert en tant que CEO / President de nexVortex .

Lita Miller

Vice President Business Operations

Lita Miller serves as the Vice President Business Operations of nexVortex, Inc.. Lita started at nexVortex, Inc. in November of 2012. Lita currently resides in Washington D.C. Metro Area.

Michael Nowak

Vice President of Sales

Michael Nowak serves as the Vice President of Sales of nexVortex, Inc.. Michael started at nexVortex, Inc. in December of 2009. Michael currently resides in Greater Grand Rapids, Michigan Area.

Chuck Harris

VP Marketing

Chuck Harris sert en tant que VP Marketing de nexVortex.

Deb Matthews

Vice President, Customer Experience

Deb Matthews serves as the Vice President, Customer Experience of nexVortex, Inc.. Deb started at nexVortex, Inc. in March of 2011. Deb currently resides in Washington D.C. Metro Area.

Terry Champ

VP

Terry Champ sert en tant que VP de nexVortex.

Wes Rogers

COO at nexVortex

Wes Rogers sert en tant que COO at nexVortex de nexVortex.

Avis positifs: 100%

100%

0%

Commentaires constructifs: 0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Very open leadership who listens and are interested in what the employees are thinking.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Compensation is definitely competitive with the area. Medical insurance is 100% paid for. Also 401K match is immediate - no vesting period.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Company is very open to suggestions and very aware of the employees' well being.

Laissez nexVortex savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à nexVortex que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à nexVortex l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What interview questions does nexVortex ask?

Demandé à all employees à nexVortex

Normal ones, plus what exites me most about the job opportunity

2 réponses

What do people at nexVortex think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à nexVortex

Capable and experienced

2 réponses

How's the work life balance at nexVortex?

Demandé à all employees à nexVortex

flexible

2 réponses

What part of nexVortex's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Demandé à all employees à nexVortex

Cloud based services growing fastest

2 réponses

What are you most excited about working at nexVortex?

Demandé à all employees à nexVortex

nexVortex is changing the paradigm of cloud communications. Through patented proprietary technology and an uncommon commitment to our...

2 réponses

What was the most difficult question that was asked during your interview at nexVortex?

Demandé à all employees à nexVortex

What unique value do you bring to nexVortex?

1 réponse

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

100

sur 100

Évaluation de la direction?

100

sur 100

Évaluation du PDG?

100

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Bien payé?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

90

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	0%
10	100%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	0%
Confortablement rapide	100%
Modéré	0%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

90

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	100%
Bien	0%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Excité d’aller au travail?

nexVortex Visa H1B

En 2019, nexVortex a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

3

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (3 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à nexVortex

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à nexVortex

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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