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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 14

TOTAL NOTATIONS: 79

PDG

No Big Deal Apps Culture d’entreprise

Culture No Big Deal Apps

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de No Big Deal Apps est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

C+

Compensation

Bonheur

Evaluation du PDG

C-

Direction

C-

PDG de No Big Deal Apps

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

68 /100

Laissez No Big Deal Apps savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à No Big Deal Apps que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à No Big Deal Apps l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à No Big Deal Apps

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à No Big Deal Apps

Bas

15%

No Big Deal Apps se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-47

Score eNPS

15%	Promoters
23%	Passives
62%	Detractors

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No Big Deal Apps Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 14 No Big Deal Apps donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à No Big Deal Apps sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au No Big Deal Apps , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de No Big Deal Apps sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de No Big Deal Apps sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de No Big Deal Appscroient que l'environement chez No Big Deal Apps est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez No Big Deal Apps est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de No Big Deal Apps sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

14 des employés de chez No Big Deal Apps ont examiné No Big Deal Apps dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 14 No Big Deal Apps donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à No Big Deal Apps sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au No Big Deal Apps , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de No Big Deal Apps sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de No Big Deal Apps sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de No Big Deal Appscroient que l'environement chez No Big Deal Apps est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez No Big Deal Apps est confortablement rapide .Dans l’ensemble, les employés de No Big Deal Apps sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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