North Carolina Central University Culture | Comparably

North Carolina Central University Culture d’entreprise

Culture North Carolina Central University

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de North Carolina Central University

 North Carolina Central University's CEO

Informations sur la société

Adresse
1801 Fayetteville Street
Durham, NC 27707
United States of America
Site Internet
www.nccu.edu

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Lorraine Taylor  Executive Director, Juvenile Justice Institute
Lorraine Taylor
Executive Director, Juvenile Justice Institute
Lorraine Taylor serves as Executive Director, Juvenile Justice Institute of North Carolina Central University. Lorraine currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Leach James  Executive Director, Residential Life
Leach James
Executive Director, Residential Life
Leach James serves as Executive Director, Residential Life of North Carolina Central University. Leach currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

North Carolina Central University Avis des employés

Avis positifs
50%
50%
50%
Commentaires constructifs
50%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

What makes me happy at work is interacting with the students. Most of my co-workers think I'm unintelligent.

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

The leadership team. We need effective leaders that really want to work at NCCU instead of just working to get a paycheck.

Laissez North Carolina Central University savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à North Carolina Central University que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à North Carolina Central University l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à North Carolina Central University

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à North Carolina Central University

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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