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NOVAtime Compagnie réclamée
NOVAtime Culture d’entreprise
Culture NOVAtime
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
NOVAtime Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Provide a complete elite time and attendance / workforce management solution for any sized businesses, with unparalleled professional services to help them to control their labor costs and to grow.
NOVAtime Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez NOVAtime ont examiné NOVAtime dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 9680 Haven Ave.
Rancho Cucamonga, CA 91730
United States of America
- Site Internet
- www.novatime.com/
- Fondé
- 1999
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
NOVAtime provides complete Time and Attendance / Workforce Management solutions that are fully equipped with badge, biometric, proximity time clocks.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Frank Su
CEO / President
Frank Susert en tant que CEO / President de NOVAtime .
Brian Harris
VP, Client Services
Brian Harris serves as the VP, Client Services of NOVAtime Technology, Inc. Brian started at NOVAtime Technology, Inc in January of 2012. Brian currently resides in Greater Los Angeles Area.
Jamie Blundell
Director of Public Sector
Jamie Blundell serves as the Director of Public Sector of NOVAtime Technology, Inc. Jamie started at NOVAtime Technology, Inc in March of 2015. Jamie currently resides in the Greater New York City Area.
Joyce Jan
Vice President, Program Management Office
Joyce Jan sert en tant que Vice President, Program Management Office de NOVAtime.
Gil Sidhom
VP, R&D
Gil Sidhom sert en tant que VP, R&D de NOVAtime.
Laissez NOVAtime savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à NOVAtime que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NOVAtime l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NOVAtime
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NOVAtime
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
NOVAtime Les concurrents
- 1st
Automatic Inc.68 / 100 - 2nd
INFOR (US), INC.62 / 100 - 3rdNOVAtime0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Remboursement des frais de scolarité
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Sorties sociales d’entreprise
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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