

NSTO is the parent company of Need Supply Co. and Totokaelo
NSTO has 150 employees. 5 des employés de chez NSTO ont examiné NSTO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 5 NSTO donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à NSTO sont satisfaits de leur rémunération totale à NSTO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de NSTO sont extrêmement heureux avec leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de NSTO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de NSTOcroient que l'environement chez NSTO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NSTO est confortablement rapide . Environ 40% des employés chez NSTO travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de NSTO sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à NSTO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NSTO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Obviously, retail and fulfillment team members can't work from home, but the policy is more flexible for office staff, depending on position...
flexible work schedules
the coverage is good and the price is reasonable.
Yes. The company will cover paid volunteer time (but it has to be approved in advance and at a recognized non-profit or charity).
Easy going or positive. Either will help just about everything you do. There are a variety of people with very different skill sets trying...
reviews used to happen annually. They just discussed starting to do them 2x/yr. Promotions are sometimes tied to that and at other times,...
| 60% | Promoters |
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| 40% | Passives |
| 0% | Detractors |

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