

NSTO is the parent company of Need Supply Co. and Totokaelo
NSTO has 150 employees. 5 dipendenti di NSTO hanno esaminato NSTO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 5 NSTO dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di NSTO sono soddisfatti con il loro compenso totale in NSTO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di NSTO sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a NSTO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di NSTO crede l'ambiente al NSTO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NSTO è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a NSTO lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di NSTO sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici NSTO sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NSTO la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Obviously, retail and fulfillment team members can't work from home, but the policy is more flexible for office staff, depending on position...
flexible work schedules
the coverage is good and the price is reasonable.
Yes. The company will cover paid volunteer time (but it has to be approved in advance and at a recognized non-profit or charity).
Easy going or positive. Either will help just about everything you do. There are a variety of people with very different skill sets trying...
reviews used to happen annually. They just discussed starting to do them 2x/yr. Promotions are sometimes tied to that and at other times,...
| 60% | Promoters |
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| 40% | Passives |
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