Oak Hill Advisors Culture d’entreprise
Culture Oak Hill Advisors
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- York, NY
United States of America
- Site Internet
- www.oakhillcapital.com/
- Fondé
- 1986
Description de l’entreprise
Oak Hill involved in middle market company investments.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Glenn August
CEO / President
Glenn Augustsert en tant que CEO / President de Oak Hill Advisors .
Eitan Arbeter
Managing Director
Eitan Arbeter sert en tant que Managing Director de Oak Hill Advisors.
Elizabeth Jetton
Vice President / Controller
Elizabeth Jetton sert en tant que Vice President / Controller de Oak Hill Advisors.
Bill Bohnsack
Senior Partner
Bill Bohnsack sert en tant que Senior Partner de Oak Hill Advisors.
Matthew Kinney
Vice President
Matthew Kinney sert en tant que Vice President de Oak Hill Advisors.
Shaili Mehta
Vice President/Controller - Mortgage Funds
Shaili Mehta sert en tant que Vice President/Controller - Mortgage Funds de Oak Hill Advisors.
Victor Miller
Vice President Software Engineer
Victor Miller sert en tant que Vice President Software Engineer de Oak Hill Advisors.
Raymond Murphy
Chief Accounting Officer
Raymond Murphy sert en tant que Chief Accounting Officer de Oak Hill Advisors.
Megan Ranahan
Vice President
Megan Ranahan sert en tant que Vice President de Oak Hill Advisors.
David Ren
Vice President
David Ren sert en tant que Vice President de Oak Hill Advisors.
Oak Hill Advisors Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The people I work with.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
You feel like your team is your family.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are able to give each other any type of pointers or help if you did something worng and not get mad at each other.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I think we should get more pay because of patient's problems we have to deal with and listen to on a daily basis while trying to get our work done. I also believe that we do a lot more than what our title is, that's a good thing. I love my boss but we need to make more money than we do.
Laissez Oak Hill Advisors savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Oak Hill Advisors que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Oak Hill Advisors l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Oak Hill Advisors
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Oak Hill Advisors
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Oak Hill Advisors ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×