Onsite Care Culture | Comparably
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Onsite Care Compagnie réclamée

Onsite Care Culture d’entreprise

Culture Onsite Care

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Onsite Care

Donna Milavetz Onsite Care's CEO
Donna Milavetz

Onsite Care Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

To provide affordable, easy access, high quality primary care to employers and their most valued asset: their people.

Onsite Care Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Onsite Care ont examiné Onsite Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
560 S 300 E, Suite 275
Salt Lake City, UT 84111
United States of America
Site Internet
www.onsitecareclinics.com
Fondé
2007

Description de l’entreprise

OnSite Care brings exceptional healthcare right to your workplace.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Gina Stainbrook  Human Resource Generalist
Gina Stainbrook
Human Resource Generalist
Gina Stainbrook serves as the Human Resource Generalist of OnSite Care, Inc.. Gina currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

Onsite Care Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Harass people and create a hostile work environment. Unethical. There are definitely laws being broken. Greed!

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Pay isn't based on your years of experience or education. Raises are 2.5%. Negotiate well. They won't offer more than you ask.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

The people here are amazing, but they all move on. It's a horrible place, the good people always leave.

Laissez Onsite Care savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Onsite Care que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Onsite Care l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Onsite Care

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Onsite Care

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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