Other Circles Culture d’entreprise

12 des employés de chez Other Circles ont examiné Other Circles dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Other Circles donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Other Circles ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Other Circles , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Other Circles sont généralement satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Other Circles sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Other Circlescroient que l'environement chez Other Circles est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Other Circles est modéré . Envirion 33% des employés chez Other Circles travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Other Circles ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.