Other Circles Culture Company

12 dipendenti di Other Circles hanno esaminato Other Circles attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 Other Circles dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Other Circles non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Other Circles, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Other Circles sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Other Circles sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Other Circles crede l'ambiente al Other Circles è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Other Circles è moderare. Circa 34% dei dipendenti a Other Circles di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Other Circles non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.