OTICS USA Culture d’entreprise

Culture OTICS USA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de OTICS USA est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Avantages et bénéfices

Compensation

C-

Bonheur

Réunions

PDG de OTICS USA

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

36 /100

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Dîtes à OTICS USA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à OTICS USA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à OTICS USA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à OTICS USA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

OTICS USA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 OTICS USA donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à OTICS USA ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à OTICS USA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de OTICS USA sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de OTICS USA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de OTICS USA croient que l'environement chez OTICS USA est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez OTICS USA est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de OTICS USA sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez OTICS USA ont examiné OTICS USA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 OTICS USA donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à OTICS USA ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à OTICS USA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de OTICS USA sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de OTICS USA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de OTICS USA croient que l'environement chez OTICS USA est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez OTICS USA est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de OTICS USA sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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