OTICS USA Культура компании

OTICS USA Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

OTICS USA's Общая культура OTICS USA имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Менеджер

Преимущества и бенефиты

Зарплата

C-

Счастье

Совещания

Генеральный директор OTICS USA

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

36 /100

Смотреть еще

Дайте OTICS USA знать, что вы там работаете

Рассказать OTICS USA о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит OTICS USA возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в OTICS USA

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в OTICS USA

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании OTICS USA

В целом, 5 сотрудников OTICS USA оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники OTICS USA не очень довольны компенсацией в OTICS USA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники OTICS USA преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в OTICS USA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников OTICS USA верит, что рабочее окружение в OTICS USA отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в OTICS USA очень быстрый.

В целом, сотрудники OTICS USA недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников OTICS USA оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников OTICS USA оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники OTICS USA не очень довольны компенсацией в OTICS USA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники OTICS USA преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в OTICS USA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников OTICS USA верит, что рабочее окружение в OTICS USA отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в OTICS USA очень быстрый.В целом, сотрудники OTICS USA недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте OTICS USA знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в OTICS USA?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию