Ozburn-Hessey Logistics Culture d’entreprise

3 des employés de chez Ozburn-Hessey Logistics ont examiné Ozburn-Hessey Logistics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Ozburn-Hessey Logistics donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ozburn-Hessey Logistics sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Ozburn-Hessey Logistics , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ozburn-Hessey Logistics sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Ozburn-Hessey Logistics sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Ozburn-Hessey Logistics croient que l'environement chez Ozburn-Hessey Logistics est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ozburn-Hessey Logistics est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Ozburn-Hessey Logistics travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Ozburn-Hessey Logistics ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.