PAG Culture | Comparably
Founded in 2002, PAG (formerly known as Pacific Alliance Group) is now one of the region’s largest Asia-focused investment managers with Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
30

PAG Culture d’entreprise

Culture PAG

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.8/5
La Culture Globale de PAG est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de PAG

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire
Weijian Shan PAG's CEO
Weijian Shan
56 /100

Laissez PAG savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PAG que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PAG l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, PAG a appliqué pour 1 Visas H1B.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 0% Accordé ( sur 1)
  • 100% Refusé (1 sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PAG

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PAG

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire
-20
Score eNPS
40%Promoters
0%Passives
60%Detractors

PAG Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez PAG ont examiné PAG dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 PAG donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de PAG sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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