


Panorama’s mission is to radically improve education for every student
18 des employés de chez Panorama Education ont examiné Panorama Education dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 18 Panorama Education donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Panorama Education sont satisfaits de leur rémunération totale à Panorama Education , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Panorama Education sont généralement satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Panorama Education sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Panorama Educationcroient que l'environement chez Panorama Education est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Panorama Education est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Panorama Education travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Panorama Education ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Panorama Education que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Panorama Education l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, Panorama Education a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 25% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 42% | Detractors |






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