Papa John's International Culture d’entreprise

348 des employés de chez Papa John's International ont examiné Papa John's International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 348 Papa John's International donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Papa John's International sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Papa John's International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Papa John's International ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 348 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Papa John's International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Papa John's Internationalcroient que l'environement chez Papa John's International est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Papa John's International est confortablement rapide . Envirion 66% des employés chez Papa John's International travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Papa John's International sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.