Papa John's International Culture Company

348 dipendenti di Papa John's International hanno esaminato Papa John's International attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 348 Papa John's International dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Papa John's International sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Papa John's International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Papa John's International non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 348 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Papa John's International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Papa John's International crede l'ambiente al Papa John's International è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Papa John's International è comodamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Papa John's International di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Papa John's International sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.