Papa John's International Культура компании

348 сотрудников Papa John's International оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 348 сотрудников Papa John's International оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Papa John's International преимущественно недовольны компенсацией в Papa John's International, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Papa John's International не очень довольны своей командой. 348 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Papa John's International эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Papa John's International верит, что рабочее окружение в Papa John's International положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Papa John's International комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Papa John's International работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Papa John's International недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.