Park.com is a web platform and application for managing parking difficulties. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 44

PDG

Park.com Culture d’entreprise

Culture Park.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Park.com est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

B+

Compensation

C-

Bonheur

C-

Manager

D+

Direction

PDG de Park.com

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

37 /100

Laissez Park.com savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Park.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Park.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Park.com

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Park.com

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Park.com Vidéo de culture

Voir tous les médias

Park.com Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Park.com donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Park.com ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Park.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

4 des employés de chez Park.com ont examiné Park.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Park.com donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Park.com ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Park.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Laissez Park.com savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Park.com ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise