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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 44

Amministratore delegato

Park.com Culture Company

Park.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Park.com è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B+

Compenso

C-

Felicità

C-

Manager

D+

Leadership

CEO di Park.com

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

37 /100

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Let Park.com sa che si desidera lavorare lì

Dici Park.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Park.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Park.com

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Park.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Park.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Park.com dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Park.com non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Park.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

4 dipendenti di Park.com hanno esaminato Park.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Park.com dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Park.com non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Park.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

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