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ParLevel develops hardware and software that provides intelligent solutions to the vending machine industry. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 78

PDG: Luis Gonzalez

ParLevel Systems Culture d’entreprise

Culture ParLevel Systems

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de ParLevel Systems est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C+

eNPS

C+

Evaluation du PDG

Équipe

Environnement

PDG de ParLevel Systems

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Luis Gonzalez

70 /100

Laissez ParLevel Systems savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ParLevel Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ParLevel Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

How's the leadership on the Product team at ParLevel Systems?

Demandé au Product Department à ParLevel Systems

The leadership is not existent.

Voir 1 réponse

How's the morale at ParLevel Systems?

Demandé à all employees à ParLevel Systems

Horrible it is as though there is a full mutiny.

Voir les réponses »

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Visa H1B

En 2019, ParLevel Systems a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ParLevel Systems

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ParLevel Systems

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To help vendors better manage their businesses and provide innovative solutions for the vending industry.

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ParLevel Systems Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 ParLevel Systems donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ParLevel Systems ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à ParLevel Systems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ParLevel Systems sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de ParLevel Systems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ParLevel Systemscroient que l'environement chez ParLevel Systems est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ParLevel Systems est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez ParLevel Systems travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de ParLevel Systems sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez ParLevel Systems ont examiné ParLevel Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 ParLevel Systems donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à ParLevel Systems ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à ParLevel Systems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de ParLevel Systems sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de ParLevel Systems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de ParLevel Systemscroient que l'environement chez ParLevel Systems est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ParLevel Systems est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez ParLevel Systems travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de ParLevel Systems sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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ParLevel Systems vs concurrents

1st
Outerwall
69 / 100
2nd
ParLevel Systems
61 / 100

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