


At Peerless-AV, we consider a “solution” to be more than the product itself. A true solution encompasses how the product is made, how it gets to you and the service you receive. We devote care and attention to every element of our AV solutions so we can fulfill the sum total of your needs. For proof of this commitment to complete solutions, look no further than the lasting relationships we've built with our customers—distributors, resellers, integrators and end users alike. People choose to do business with us not only for the quality of our products but also because we've proven to be a valuable partner, making their jobs easier through every step of the process.
Peerless-AV has 500 employees. 8 des employés de chez Peerless-AV ont examiné Peerless-AV dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 8 Peerless-AV donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Peerless-AV sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Peerless-AV , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Peerless-AV sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Peerless-AV sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Peerless-AVcroient que l'environement chez Peerless-AV est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Peerless-AV est modéré . Environ 75% des employés chez Peerless-AV travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Peerless-AV ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Peerless-AV que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Peerless-AV l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
| 14% | Promoters |
|---|---|
| 43% | Passives |
| 43% | Detractors |




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