Peerless-AV Culture | Comparably
HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
Peerless-AV società ha sostenuto
Peerless-AV is a designer and manufacturer of award-winning audio visual solutions. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
8
Nominale
Complessiva
160

Peerless-AV Culture Company

Peerless-AV Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.4/5
La cultura generale di Peerless-AV è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Peerless-AV

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
John Potts Peerless-AV's CEO
John Potts
60 /100

Mission, Vision e Valori,

At Peerless-AV, we consider a “solution” to be more than the product itself. A true solution encompasses how the product is made, how it gets to you and the service you receive. We devote care and attention to every element of our AV solutions so we can fulfill the sum total of your needs. For proof of this commitment to complete solutions, look no further than the lasting relationships we've built with our customers—distributors, resellers, integrators and end users alike. People choose to do business with us not only for the quality of our products but also because we've proven to be a valuable partner, making their jobs easier through every step of the process.

Per saperne di più

Peerless-AV Culture A colpo d'occhio

Peerless-AV has 500 employees. 8 dipendenti di Peerless-AV hanno esaminato Peerless-AV attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 8 Peerless-AV dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Peerless-AV sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Peerless-AV, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Peerless-AV sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. Meno della metà credono che le riunioni in Peerless-AV sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Peerless-AV crede l'ambiente al Peerless-AV è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Peerless-AV è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Peerless-AV lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Peerless-AV non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Peerless-AV sa che si desidera lavorare lì

Dici Peerless-AV sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Peerless-AV la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Peerless-AV

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Peerless-AV

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-29
ENPS Score
14%Promoters
43%Passives
43%Detractors

Let Peerless-AV sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Abbonamento a una palestra / Rimborso
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
lezioni di rimborso
Benefici
Cibo gratis
Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Peerless-AV?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company