


At Peerless-AV, we consider a “solution” to be more than the product itself. A true solution encompasses how the product is made, how it gets to you and the service you receive. We devote care and attention to every element of our AV solutions so we can fulfill the sum total of your needs. For proof of this commitment to complete solutions, look no further than the lasting relationships we've built with our customers—distributors, resellers, integrators and end users alike. People choose to do business with us not only for the quality of our products but also because we've proven to be a valuable partner, making their jobs easier through every step of the process.
Peerless-AV has 500 employees. 8 dipendenti di Peerless-AV hanno esaminato Peerless-AV attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 8 Peerless-AV dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Peerless-AV sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Peerless-AV, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Peerless-AV sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. Meno della metà credono che le riunioni in Peerless-AV sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Peerless-AV crede l'ambiente al Peerless-AV è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Peerless-AV è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Peerless-AV lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Peerless-AV non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Peerless-AV sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Peerless-AV la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 14% | Promoters |
|---|---|
| 43% | Passives |
| 43% | Detractors |




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