Performance Health Culture d’entreprise

5 des employés de chez Performance Health ont examiné Performance Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Performance Health donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Performance Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Performance Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Performance Health sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Performance Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Performance Health croient que l'environement chez Performance Health est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Performance Health est extrêmement rapide . Environ 66% des employés chez Performance Health travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Performance Health sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.