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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 107

PDG

Perkins Culture d’entreprise

Culture Perkins

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Perkins est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C-

Compensation

Direction

Avantages et bénéfices

Environnement

D-

PDG de Perkins

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

38 /100

Laissez Perkins savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Perkins que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Perkins l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Perkins

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Perkins

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-66

Score eNPS

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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Perkins Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Perkins donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Perkins sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Perkins , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Perkins sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Perkins sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Perkins croient que l'environement chez Perkins est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Perkins est modéré . Environ 40% des employés chez Perkins travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Perkins sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez Perkins ont examiné Perkins dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Perkins donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Perkins sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Perkins , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Perkins sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Perkins sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Perkins croient que l'environement chez Perkins est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Perkins est modéré . Environ 40% des employés chez Perkins travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Perkins sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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