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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 107

Amministratore delegato

Perkins Culture Company

Perkins Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Perkins è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C-

Compenso

Leadership

Perks e vantaggi

Ambiente

D-

CEO di Perkins

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

38 /100

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Let Perkins sa che si desidera lavorare lì

Dici Perkins sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Perkins la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Perkins

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Perkins

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-66

ENPS Score

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Per saperne di più

Perkins Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Perkins dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Perkins sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Perkins, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Perkins sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Perkins sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Perkins crede l'ambiente al Perkins è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Perkins è moderare. Circa 40% dei dipendenti a Perkins lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Perkins sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Perkins hanno esaminato Perkins attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Perkins dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Perkins sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Perkins, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Perkins sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Perkins sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Perkins crede l'ambiente al Perkins è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Perkins è moderare. Circa 40% dei dipendenti a Perkins lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Perkins sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Perkins sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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