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Peugeot

To provide high quality products utilizing vision and insight to exceed customers expectations. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 9

TOTAL NOTATIONS: 38

PDG

Peugeot Culture d’entreprise

Culture Peugeot

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

A+

4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

A+

Manager

A+

Culture de travail

A+

Sentiment

A-

Evaluation du PDG

B+

PDG de Peugeot

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire

74 /100

Laissez Peugeot savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Peugeot que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Peugeot l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Peugeot

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Peugeot

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To provide high quality products utilizing vision and insight to exceed customers expectations.

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Peugeot Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 Peugeot donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Peugeot sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

9 des employés de chez Peugeot ont examiné Peugeot dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 Peugeot donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Peugeot sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Peugeot vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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