Philips Research Culture d’entreprise

6 des employés de chez Philips Research ont examiné Philips Research dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Philips Research donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Philips Research sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Philips Research , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Philips Research sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Philips Research sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Philips Research croient que l'environement chez Philips Research est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Philips Research est extrêmement rapide . Environ 60% des employés chez Philips Research travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Philips Research ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.