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Philips Research is a global organization that helps Philips introduce meaningful innovations that improve people’s lives. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 139

Amministratore delegato: Frans van Houten

Philips Research Culture Company

Philips Research Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Philips Research è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B-

Compenso

B-

Leadership

C+

incontri

Ritenzione

CEO di Philips Research

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

Frans van Houten

70 /100

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Let Philips Research sa che si desidera lavorare lì

Dici Philips Research sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Philips Research la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Philips Research

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Philips Research

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Philips Research Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Philips Research dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Philips Research sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Philips Research, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Philips Research sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Philips Research sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Philips Research crede l'ambiente al Philips Research è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Philips Research è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Philips Research lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Philips Research non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Philips Research hanno esaminato Philips Research attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Philips Research dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Philips Research sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Philips Research, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Philips Research sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Philips Research sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Philips Research crede l'ambiente al Philips Research è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Philips Research è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Philips Research lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Philips Research non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Philips Research sa che si desidera lavorare lì

Philips Research vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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