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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 57

PDG: Don Williams

PI Culture d’entreprise

Culture PI

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de PI est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A

Développement professionnel

B

Direction

B-

Rétention

B-

Manager

C+

PDG de PI

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Don Williams

78 /100

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Dernières questions / réponses

How's the work life balance at PI ?

Demandé à all employees à PI

Horrible!

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What do people at PI think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à PI

Very stubborn, unrealistic and does not listen to employees or managers. Does not like to plan ahead, make informed decisions and does not...

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If you could make changes, how would you improve the culture at PI ?

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Send owner to management training as well as redo several processes within office.

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Demandé à all employees à PI

Commercial business is growing fastest. Residential is slow growth as there is not enough technicians to complete all of the services...

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What's the interview process like at PI ?

Demandé à all employees à PI

Two rounds.

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Demandé à all employees à PI

Can you function in a non corporate way and be okay with constantly changing tasks and not completing with assertion?

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Voir toutes les questions et réponses à propos de PI

Visa H1B

En 2019, PI a appliqué pour 9 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

9

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (9 sur 9)
0% Refusé ( sur 9)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 9)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 9)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PI

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PI

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

0

Score eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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PI Vidéo de culture

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PI Coup d’oeil sur la culture

7 des employés de chez PI ont examiné PI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 PI donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PI sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au PI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PI sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de PI sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez PI ont examiné PI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 PI donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à PI sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au PI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de PI sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de PI sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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