PipelineRx Culture | Comparably
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PipelineRx Compagnie réclamée

PipelineRx Culture d’entreprise

Culture PipelineRx

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de PipelineRx

Brian Roberts PipelineRx's CEO
Brian Roberts

PipelineRx Mission, vision et valeurs

Valeurs

Mission | Vision | Values INTEGRITY. We operate with integrity, and deliver on our promises. QUALITY. We aim for excellence in all that we do. INNOVATION. We are relentless in the pursuit of better pharmacy performance. TRANSPARENCY. We provide insights informed by data; and value open communication. AGILITY.

PipelineRx Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez PipelineRx ont examiné PipelineRx dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
600 California Street, Suite 520, 5th Floor
San Francisco, CA
United States of America
Site Internet
www.pipelinerx.com
Fondé
2009

Description de l’entreprise

PipelineRx is a clinical telepharmacy services company that offers clinical telepharmacist teams to its hospital clients.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Brian Roberts  CEO / President
Brian Roberts
CEO / President
Brian Robertssert en tant que CEO / President de PipelineRx .
Christine Ciolko  Co-founder / Senior Vice President, Business Development
Christine Ciolko
Co-founder / Senior Vice President, Business Development
Christine Ciolko sert en tant que Co-founder / Senior Vice President, Business Development de PipelineRx.
Raj Nallapothola  Vice President, Sales, US West
Raj Nallapothola
Vice President, Sales, US West
Raj Nallapothola sert en tant que Vice President, Sales, US West de PipelineRx.
Ben Buxton  VP of Engineering
Ben Buxton
VP of Engineering
Ben Buxton sert en tant que VP of Engineering de PipelineRx.
Vera Zlidenny  VP of Marketing
Vera Zlidenny
VP of Marketing
Vera Zlidenny sert en tant que VP of Marketing de PipelineRx.
Bob Kerzman  VP Sales - Central U.S.
Bob Kerzman
VP Sales - Central U.S.
Bob Kerzman sert en tant que VP Sales - Central U.S. de PipelineRx.
Chuck Dunlap  Executive Vice President
Chuck Dunlap
Executive Vice President
Chuck Dunlap serves as the Executive Vice President of PipelineRx. Chuck started at PipelineRx in August of 2012. Chuck currently resides in San Francisco Bay Area.
Joe Hogan  Vice President Product Management
Joe Hogan
Vice President Product Management
Joe Hogan serves as the Vice President Product Management of PipelineRx. Joe started at PipelineRx in February of 2018. Joe currently resides in Greater Denver Area.
Kevin Jones  Vice President of Pharmacy Services
Kevin Jones
Vice President of Pharmacy Services
Kevin Jones serves as the Vice President of Pharmacy Services of PipelineRx. Kevin currently resides in the Greater Denver Area.
Eric Carter  VP of Integration
Eric Carter
VP of Integration
Eric Carter serves as the VP of Integration of PipelineRx. Eric currently resides in the Greater Denver Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Erin Cahill  Human Resources Generalist
Erin Cahill
Human Resources Generalist
Erin Cahill serves as the Human Resources Generalist of PipelineRx. Erin currently resides in the Greater Chicago Area.

Laissez PipelineRx savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PipelineRx que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PipelineRx l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PipelineRx

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PipelineRx

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

PipelineRx Les concurrents

  1. 1st
    CPS
    60 / 100
  2. 2nd
    Blink Health
    45 / 100
  3. 3rd
    PipelineRx
    0 / 100

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