Piper Culture d’entreprise

11 des employés de chez Piper ont examiné Piper dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Piper donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Piper sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Piper , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Piper sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Piper sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Piper croient que l'environement chez Piper est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Piper est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Piper ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.