Piper Culture Company

11 dipendenti di Piper hanno esaminato Piper attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 11 Piper dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Piper sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Piper, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Piper sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Piper sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Piper crede l'ambiente al Piper è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Piper è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Piper non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.