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EmberPolarisProject Culture d’entreprise
Culture PolarisProject
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
PolarisProject Mission, vision et valeurs
Valeurs
We honor the dignity, agency, and resilience of victims and survivors of slavery, both past and present. We serve, work alongside, and stand in solidarity with those who have been most affected by modern slavery. We engage different perspectives to inform our decisions, actions, and positions.
PolarisProject Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez PolarisProject ont examiné PolarisProject dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Washington, DC
United States of America
- Site Internet
- www.polarisproject.org/
- Fondé
- 2002
Description de l’entreprise
PoliarisProject is a humanitarian organization that aims to combat human trafficking and modern-day slavery.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ivan Hristozov
CEO / President
Ivan Hristozovsert en tant que CEO / President de PolarisProject .
Nicole Levine
Chief Business Development Officer
Nicole Levine serves as the Chief Business Development Officer of Polaris (formerly Polaris Project). Nicole started at Polaris (formerly Polaris Project) in Sep of 2013. Nicole currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Mark Lagon
Executive Director
Mark Lagon sert en tant que Executive Director de PolarisProject.
Catherine Chen
Chief Program Officer
Catherine Chen serves as the Chief Program Officer of Polaris (formerly Polaris Project). Catherine started at Polaris (formerly Polaris Project) in Nov of 2018. Catherine currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Nancy Choi
Chief Operating Officer
Nancy Choi serves as the Chief Operating Officer of Polaris (formerly Polaris Project). Nancy started at Polaris (formerly Polaris Project) in Jul of 2017. Nancy currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kimberly Davis
Human Resources Manager
Kimberly Davis serves as the Human Resources Manager of Polaris (formerly Polaris Project). Kimberly started at Polaris (formerly Polaris Project) in March of 2018. Kimberly currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Michelle Ekanemesang
National Human Trafficking Resource Center
Michelle Ekanemesang serves as the National Human Trafficking Resource Center of Polaris (formerly Polaris Project). Michelle started at Polaris (formerly Polaris Project) in June of 2011. Michelle currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Laissez PolarisProject savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à PolarisProject que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PolarisProject l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PolarisProject
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PolarisProject
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
PolarisProject Les concurrents
- 1stEmber72 / 100
- 2ndPolarisProject0 / 100
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