PopHealthCare Culture d’entreprise

11 des employés de chez PopHealthCare ont examiné PopHealthCare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 PopHealthCare donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PopHealthCare sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au PopHealthCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PopHealthCare sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de PopHealthCare sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de PopHealthCare croient que l'environement chez PopHealthCare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PopHealthCare est modéré . Environ 50% des employés chez PopHealthCare travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de PopHealthCare ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.