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PopHealthCare

Bring leading-edge health care solutions to the people who need them. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 159

Amministratore delegato: Mike Tudeen

PopHealthCare Culture Company

PopHealthCare Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di PopHealthCare è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

A-

Team esecutivo

Valutazione CEO

B-

Leadership

C+

Sviluppo professionale

C+

CEO di PopHealthCare

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mike Tudeen

70 /100

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Let PopHealthCare sa che si desidera lavorare lì

Dici PopHealthCare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PopHealthCare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, PopHealthCare applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PopHealthCare

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PopHealthCare

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-17

ENPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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PopHealthCare Video Cultura

See All Media

PopHealthCare Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 PopHealthCare dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PopHealthCare sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PopHealthCare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PopHealthCare sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in PopHealthCare sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PopHealthCare crede l'ambiente al PopHealthCare è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PopHealthCare è moderare. Circa 50% dei dipendenti a PopHealthCare lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di PopHealthCare non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di PopHealthCare hanno esaminato PopHealthCare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 PopHealthCare dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PopHealthCare sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PopHealthCare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PopHealthCare sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in PopHealthCare sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PopHealthCare crede l'ambiente al PopHealthCare è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PopHealthCare è moderare. Circa 50% dei dipendenti a PopHealthCare lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di PopHealthCare non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PopHealthCare sa che si desidera lavorare lì

PopHealthCare vs Concorrenti

1st
PopHealthCare
63 / 100
2nd
Health Plan One
47 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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