Post University Culture d’entreprise

Culture Post University

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Post University est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Équipe exécutive

Environnement

C-

Manager

C-

Avantages et bénéfices

C-

PDG de Post University

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

49 /100

Laissez Post University savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Post University que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Post University l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Post University

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Post University

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-45

Score eNPS

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

Post University Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Post University donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Post University ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Post University , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Post University ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Post University sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Post Universitycroient que l'environement chez Post University est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Post University est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Post University travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Post University sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Post University ont examiné Post University dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Post University donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Post University ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Post University , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Post University ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Post University sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Post Universitycroient que l'environement chez Post University est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Post University est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Post University travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Post University sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile; Espace de bureau unique

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