PowerObjects Culture d’entreprise
Culture PowerObjects
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 718 Washington Ave. N.
Minneapolis, MN 55401
United States of America
- Site Internet
- www.powerobjects.com/
- Fondé
- 1993
Description de l’entreprise
PowerObjects tailors services for different customers, from the small businesses.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dean Jones
CEO / President
Dean Jonessert en tant que CEO / President de PowerObjects .
Jeff Wedren
AVP Global Marketing
Jeff Wedren serves as the AVP Global Marketing of PowerObjects. Jeff started at PowerObjects in September of 2011. Jeff currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Steve Kane
Vice President of Sales - North America
Steve Kane serves as the Vice President of Sales - North America of PowerObjects. Steve started at PowerObjects in April of 2018. Steve currently resides in the Lincoln, Nebraska Area.
David Mitchell
VP of Data Solutions
David Mitchell sert en tant que VP of Data Solutions de PowerObjects.
Steve Thompson
VP Global Sales
Steve Thompson sert en tant que VP Global Sales de PowerObjects.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Terah R
Global Director of Talent Acquisition
Terah R serves as the Global Director of Talent Acquisition of PowerObjects. Terah started at PowerObjects in November of 2014. Terah currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Katyann Quinn
Global Talent Acquisition Specialist
Katyann Quinn serves as the Global Talent Acquisition Specialist of PowerObjects. Katyann started at PowerObjects in December of 2018. Katyann currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Kirsten Bethune
Global Talent Acquisition Lead
Kirsten Bethune serves as the Global Talent Acquisition Lead of PowerObjects. Kirsten started at PowerObjects in January of 2017. Kirsten currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Mandy Slovick
Global Talent Acquisition Lead
Mandy Slovick serves as the Global Talent Acquisition Lead of PowerObjects. Mandy started at PowerObjects in June of 2015. Mandy currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Stephanie Beaty
Director of Talent Management
Stephanie Beaty serves as the Director of Talent Management of PowerObjects. Stephanie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Morgan Long
GEO HR Manager
Morgan Long serves as the GEO HR Manager of PowerObjects. Morgan currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Dana Sosa
Global Onboarding Manager - Talent Management
Dana Sosa serves as the Global Onboarding Manager - Talent Management of PowerObjects. Dana currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Jeana Steigauf
HR & Recruiting Coordinator
Jeana Steigauf serves as the HR & Recruiting Coordinator of PowerObjects. Jeana currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
PowerObjects Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Rewarded for hard work. Billable bonus
Laissez PowerObjects savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à PowerObjects que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PowerObjects l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PowerObjects
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PowerObjects
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
PowerObjects Les concurrents
- 1st
Sonoma Partners0 / 100 - 2nd
Ledgeview Partners0 / 100 - 3rd
MCAConnect0 / 100 - 4thPowerObjects0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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