Pratt Institute Culture d’entreprise

12 des employés de chez Pratt Institute ont examiné Pratt Institute dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Pratt Institute donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pratt Institute sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Pratt Institute , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pratt Institute ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Pratt Institute sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Pratt Institutecroient que l'environement chez Pratt Institute est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pratt Institute est modéré . Envirion 83% des employés chez Pratt Institute travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Pratt Institute sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.