Pratt Institute Culture Company

12 dipendenti di Pratt Institute hanno esaminato Pratt Institute attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 Pratt Institute dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pratt Institute sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pratt Institute, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pratt Institute non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Pratt Institute sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pratt Institute crede l'ambiente al Pratt Institute è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pratt Institute è moderare. Circa 83% dei dipendenti a Pratt Institute di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Pratt Institute sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.